本部機能を実質無人化し(本部長は社長兼務)、9エリア制のフラットな組織にすることで、現場が「自ら考えて行動できる」自立した組織運営を目指しています。
ブランドの方針・ビジョンを理解したうえで以下の業務を実行
担当エリア(2-6店舗)の店長への指導・アドバイス(現場への間接マネジメント)を行う。
担当エリアの接客販売・店舗づくりのレベル設定を行う。
店舗の中心者(リーダー)として、ヒト・モノ・カネ・情報を善良に管理し、店舗営業を行う。
日々の接客サービス活動を通じて、CS向上をはかり、ブランドのファンづくりを行う。